NB代工厂第3季人力成本再度面临压力，7月份，上海社会保险制度有重大变革，外来从业人口全数纳入上海城镇职工保险，工厂群聚上海的广达、和硕、英业达、纬创第3季人工成本恐将再度垫高，平均每名劳工单月保费增加200~300元人民币。
厂商指出，大陆7月起贯彻实施《社会保险法》，上海方面，为保障外来从业人员公平参保的权利，7月起规范“外来从业人员综合保险”和“小城镇社会保险”，全部转缴“城镇职工社会保险”。且官方要求资方增加强制投保项目，例如增提住房公基金，大幅垫高社保费用支出，恐对代工厂低迷的毛利率再补一刀。
和硕财务长林秋炭指出，保险费用制度变革后，平均每名劳工每月增加的保险费用约在200~300元人民币，第3季开始有影响。英业达副总徐信群也表示，每月增加保费费用约2、300元人民币。
根据了解，和硕上海生产线员工约3万人，英业达也在2万5,000人左右，每月增提保险费用达700万~900万人民币（约3,200万台币~4,000万台币），人力成本大增。
广达位于松江、常熟两大厂区劳工数也达5、6万人，广达指出，社会保险制度的确第3季起会垫高人工成本，但由于仍要进一步估算外来从业人员的比重，对于第3季的影响数目前不便评估。
代工厂指出，大陆人工成本将逐年垫高，比较正面的因素是，今年不会看到不理性的杀价竞争，而业界已向品牌厂反应成本，第3季将持续调整代工费用，反应成本压力。此外，西部生产基地在人工成本相对有优势，且有税负优惠，因此明年起，包括和硕、广达、英业达均预期将有2~3成笔电从重庆出货，也有助抵消沿海节节高升的人工成本压力。