工作内容：

负责员工招聘、人事档案、员工考勤、工资核算、宿舍分配、食堂监督、办公用品采买等人事行政方面的工作；

1. 负责各渠道招聘面试，办理员工入离职手续、劳动合同签订，入职培训落实执行；

2. 员工的考勤统计，审核，薪资核算，报销审核，社保办理；

3. 员工入职、离职系统录入手续办理；

4.社保公积金申报管理；

5. 食堂、清洁、固定资产、工衣劳保用品等协调、监督和管理工作；

6. 公司各项规章制度的制定执行与监督，资料的统计归档；

喜欢主动学习，执行力强，善于发现问题并积极沟通处理，具有较亲切表达和沟通能力，更好协调公司与员工之间关系；

电脑操作熟练。